目录
- 第1章规范与经验——公共组织的研究视阈1
1.1组织与组织理论1
1.2公共组织及其管理15
1.3公共组织理论的历史演进21
第2章选择与决定——公共组织的生态环境27
2.1公共组织与生态环境的关系28
2.2公共组织战略管理的理论基础35
2.3公共组织战略管理的实践：以中国的发展规划为例42
2.4公共组织战略管理的方法45
第3章公平与效率——公共组织的价值困境49
3.1公共组织公平价值与效率价值的关系50
3.2公平价值与效率价值关系的处理：不同公共行政理论的主张53
3.3实现多元价值的动态平衡：公共组织价值管理的主题58
3.4公共组织价值观管理的方法63
第4章使命与任务——公共组织的行为准则68
4.1公共组织的使命与任务69
4.2公共组织目标管理的理论基础75
4.3公共组织目标管理的实践81
4.4公共组织目标管理的方法83
第5章分工与合作——公共组织的结构设计87
5.1公共组织结构的相关理论88
5.2西方国家公共组织结构的变革98
5.3中国公共组织结构改革的实践102
5.4公共组织结构的发展趋势105
第6章纵向与横向——公共组织的权力关系108
6.1权力的定义与类型109
6.2公共组织中的权力关系114
6.3公共组织冲突管理的理论基础120
6.4公共组织冲突管理的方法126
第7章任务与人际——公共组织的文化构成130
7.1组织文化的定义和类型131
7.2公共组织文化管理的理论基础144
7.3中国行政文化的主要特征148
7.4公共组织文化管理的方法153
第8章决策与执行——公共组织的运行过程157
8.1公共组织决策158
8.2公共组织执行162
8.3公共组织决策与执行的实践168
8.4协调公共组织决策与执行的方法174
第9章效率与效益——公共组织的绩效管理178
9.1公共组织绩效管理的理论基础179
9.2西方发达国家公共组织绩效管理的实践184
9.3中国公共组织绩效管理的实践188
9.4公共组织绩效管理与评估的方法193
第10章动力与阻力——公共组织的变革方略197
10.1公共组织变革与变革管理198
10.2西方国家公共组织的变革206
10.3中国的公共组织变革209
10.4公共组织变革管理的方法215
参考文献219
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