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  管理学原理
  ￥20.54元

　　本书是高等院校经济与管理类本科专业的基础课通用教材。本书吸收了国内外最新的管理理论和实践成果，用深入浅出的写作方式，全面系统、简明扼要地阐述了管理学的基本理论，从总论、职能、原理、方式和学说史等角度对管理学做了全方位的研究与介绍。与同类教材相比，本书内容与结构新颖，突破了一般教材仅仅按管理职能来安排内容体系的传统做法，拓宽了管理学的研究领域，增强了管理学科作为应用性学科的实践性。
　　本书可作为高等院校经济管理专业本科生教材，也可作为政府与企业经济管理人员的专业培训教材。

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• 第1章 管理和管理学
  1.1 管理与管理者
  1.2 管理的职能和性质
  1.3 管理学的研究对象和方法
  习题
  第2章 管理学的形成和发展
  2.1 早期的管理思想
  2.2 管理理论的萌芽阶段
  2.3 古典管理理论
  2.4 人际关系学说
  习题
  第3章 现代管理理论丛林
  3.1 现代管理理论丛林的主要学派
  3.2 现代管理的主要特点
  3.3 现代管理理论的最新思潮
  习题
  第4章 计划
  4.1 计划概述
  4.2 计划的类型
  4.3 计划的程序
  4.4 计划的编制方法
  4.5 决策
  习题
  第5章 组织
  5.1 组织的概念与功能
  5.2 组织结构设计
  5.3 组织结构的基本形式
  5.4 人员配备
  习题
  第6章 领导
  6.1 领导概述
  6.2 领导理论
  6.3 激励
  习题
  第7章 控制
  7.1 控制概述
  7.2 控制过程
  7.3 控制的方法
  7.4 建立有效的控制系统
  习题
  第8章 协调
  8.1 协调概述
  8.2 协调的内容与方法
  8.3 沟通与冲突管理
  8.4 团队建设
  8.5 人际关系
  习题
  第9章 系统原理
  9.1 系统论和系统原理
  9.2 整分合原则
  9.3 相对封闭原则
  9.4 反馈原则
  习题
  第10章 人本管理
  10.1 人本原理概述
  10.2 能级原则
  10.3 动力原则
  10.4 行为原则
  习题
  第11章 权变理论
  11.1 权变原理概述
  11.2 弹性原则
  11.3 创新原则
  习题
  第12章 管理方式
  12.1 管理的基本方式
  12.2 目标管理方式
  12.3 人性假设及其相对应的管理方式
  习题
  第13章 组织文化
  13.1 组织文化的概念、基本特征和意义
  13.2 组织文化的结构
  13.3 组织文化的功能
  13.4 组织文化建设
  习题
  主要参考文献