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本书从企业文化的视角来系统研究企业成长。首先以过程管理的本质特征为基点,从要素、过程和机制三个层面对企业成长理论进行了梳理,并从中提炼了从文化视角研究企业成长的内涵、要点及框架;其次运用系统基模,从总体上对企业成长过程进行了解析;最后以博弈论为工具,以“囚徒困境”为模型,对“管理的本质在于合作”这一命题作了详尽分析,对忠诚型组织的一般特征进行了提炼。
本书适用于企业经营管理者,管理类专业本科生和研究生。
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