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  大学-企业知识联...
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  行业划转院校发展...
  ￥33.18元

　　随着信息化和全球化时代的到来，知识取代劳动力和资本成为最具战略意义的资源。大学-企业的知识联盟成为科教界、企业界和学术界普遍关注的一个重大问题。本书以人类知识活动系统全息性理论为基础，围绕大学-企业知识联盟的构建及运行等展开深入研究，分析了大学-企业知识联盟中的知识转移、协同创新框架与模型以及大学-企业知识联盟运行的支撑体系，通过考察这种知识联盟组织在我国发展的必要性和现实基础，剖析我国大学-企业知识联盟发展中存在的种种障碍，有针对性地提出了推进我国大学-企业知识联盟发展的具体路径。
　　本书可供科技管理相关学科（经济学、管理学、高等教育学等）的研究人员和师生，以及各级地方政府（包括科技工业园区）的领导者、企业管理人员参阅，也可供一些关心区域发展的行业协会，以及部分对大学-企业知识联盟感兴趣的大中专学生阅读。

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• 总序
  第三辑序
  序言
  前言
  第一章 绪论
  一、引言
  二、国内外相关理论研究的进展及其评述
  三、相关概念的界定
  四、研究目的与研究方法
  第二章 大学-企业知识联盟的理论基础
  一、知识、组织知识的认知过程
  二、人类知识活动系统的全息性理论
  三、基于人类知识活动系统理论的大学-企业知识联盟的理论构建
  四、本章小结
  第三章 大学-企业知识联盟的形成动因与组织建构
  一、大学-企业知识联盟的形成动因
  二、大学-企业知识联盟的组织特征与运行机理
  三、大学-企业知识联盟的伙伴选择
  四、大学-企业知识联盟的组织模式选择
  五、本章小结
  第四章 大学-企业知识联盟中的知识转移及其实现机制
  一、知识转移的内涵及其分类
  二、大学-企业知识联盟知识转移的过程分析
  三、基于人类知识活动系统全息性的大学-企业知识联盟的知识转移
  四、大学-企业知识联盟中知识转移的影响因素
  五、大学-企业知识联盟中知识转移的实现机制
  六、本章小结
  第五章 大学-企业知识联盟的协同创新与核心能力的提升
  一、大学-企业知识联盟的协同创新过程
  二、大学-企业知识联盟的协同创新、学习与创新能力
  三、基于大学-企业知识联盟协同创新的核心能力的提升机理
  四、大学-企业知识联盟的协同创新绩效
  五、本章小结
  第六章 大学-企业知识联盟运行的支撑体系
  一、大学-企业知识联盟的制度支撑
  二、大学-企业知识联盟的社会文化支撑
  三、大学-企业知识联盟的利益支撑
  四、大学-企业知识联盟的技术支撑
  五、本章小结
  第七章 大学-企业知识联盟的中国化实现路径
  一、我国发展大学-企业知识联盟的必要性和可行性
  二、我国大学-企业知识联盟的发展现状
  三、推进我国大学-企业知识联盟发展的具体路径
  四、本章小结
  第八章 大学-企业知识联盟的探索性案例
  一、大连交通大学大学-企业知识联盟构建的背景
  二、典型案例分析
  结论
  参考文献