本书是国家社会科学基金后期资助项目（项目批准号：12FGL003）的成果，针对煤矿人为事故这一我国安全生产领域最突出的问题，就加强与事故有关的心理行为因素进行了深入研究并提出了可供借鉴的系统对策，对于防范事故的发生提供了有价值的建议。本书构建了以安全心理学和安全行为学为基础的理论框架及其安全技术和管理方法，为减少煤矿安全事故提供行为管理措施。主要内容包括：煤矿安全心理测试指标与管理体系的研究，煤矿从业人员安全行为规范与管理研究，煤矿安全行为模拟仿真系统研究，基于心理行为要求的煤矿生产场所优化设计，上述领域的应用等。
样章试读
目录
第一章绪论1
第一节煤矿安全生产面临的形势与任务1
一煤矿安全事故与人为事故防治的意义1
二煤矿行为研究的问题与研究价值2
第二节煤矿安全与人的因素3
一事故总量大，重特大伤亡事故和职业危害事故多发3
二煤矿事故占工矿商贸企业事故50%以上4
三职业危害严重4
四大多数煤矿安全事故与人为因素有关5
第三节煤矿安全心理与行为问题的控制6
第四节研究煤矿安全心理行为控制体系的目的与意义7
一目的7
二意义8
第五节国内外安全心理行为研究现状9
一国外研究现状9
二国内研究现状12
三现有安全心理行为研究中存在的不足18
四主要工作展望23
第六节本书的研究内容与方法24
一本书的研究内容24
二安全心理行为管理系统的研究思路25
三研究任务26
四本书的结构及各章研究内容27
五创新之处28
第七节本章小结29
第二章煤矿安全心理测评与管理体系研究31
第一节煤矿安全与心理素质31
一煤矿作业对从业人员提出的心理素质要求31
二心理对策分析33
第二节煤矿安全工作分析34
一煤矿安全工作分析的概念与作用34
二煤矿安全工作分析的程序35
三煤矿安全工作分析的主要方法37
四煤矿安全工作分析及其使用的分析工具38
第三节煤矿安全职务分析与心理预测指标的确定40
一煤矿安全职务分析的内容40
二职务分析结果与安全心理效标的确定41
第四节安全心理效标研究过程50
一心理效标研究的一般模式50
二效标和心理预测指标的确定51
第五节煤矿安全心理测评体系的构成51
一感知觉、认知能力测验52
二安全工作适应性测验52
三安全工作个性适应性测验53
四心理测评问卷设计的程序54
五问卷研究56
第六节心理测评实施及结果分析62
一心理测评结果与描述性分析62
二心理测评结果的综合分析74
第七节煤矿安全行为的心理预测与管理对策研究88
一人员选录决策方法88
二预测效标的效用90
三影响预测源效用的因素90
四预测源效用评价的模式93
五煤矿安全职位分类与工作安排95
六心理测评方案的实施97
七预测源评分标准与主要心理预测指标评价98
第八节本章小结102
第三章煤矿安全行为研究104
第一节安全行为研究104
一不安全行为的概念104
二国外安全行为相关研究现状105
三国内在煤矿从业人员安全行为规范方面的工作109
第二节煤矿安全行为规范的制定112
一人员安全行为规范制定的思路112
二行为模式化的理论模型112
三煤矿从业人员安全行为规范的调查114
四调查结果的数据统计分析方法117
五行为规范调查结果分析122
第三节煤矿安全行为规范管理132
一煤矿安全行为规范的基本内容132
二煤矿安全行为规范管理133
第四节煤矿安全行为规范管理系统软件的开发137
一系统简介137
二主要功能介绍138
三系统进入139
四系统设置140
五安全行为规范管理系统档案管理140
六考核聘用管理141
七操作员管理141
八数据维护143
第五节本章小结144
第四章煤矿安全行为模拟研究146
第一节煤矿井下安全行为模拟146
一行为模拟技术146
二安全行为模拟的基本假设147
三人物及场景模型的建立151
第二节煤矿安全行为模拟系统的开发152
一开发构架152
二数据的收集、整理及存储152
三模型的建立154
四矿井模型及工作场景模型建立155
五设计流程规划及系统特点157
六工人角色编辑159
七界面制作160
第三节煤矿安全行为模拟的应用162
第四节安全行为对于工程设计的意义162
第五节本章小结163
第五章安全心理行为需求与煤矿井下作业环境优化165
第一节人为事故发生的环境原因研究评析165
第二节煤矿井下作业环境优化的必要性169
一煤矿井下工作环境的特殊性169
二根据人的特点与需求优化煤矿作业环境171
第三节关于矿井工作场所人员行为的研究172
一煤矿井下人的行为分析172
二矿井安全设计中考虑的行为特性172
三矿井安全设计的改善与人的行为174
第四节改善作业者行为的安全环境设计175
一作业行为界定175
二构建以人为核心的煤矿生产环境176
三确定人的行为与工作场所的对应关系176
第五节基于安全行为科学的煤矿井下工作场所优化设计的
建模178
一人机系统中人的传递函数建模178
二基于安全行为科学的煤矿井下工作场所布局优化设计的理论框架
模型181
第六节煤矿井下工作场所的优化185
一优化的基本要求185
二煤矿井下工作场所安全环境设计185
三煤矿井下工作场所舒适度设计186
四生产与防灾分区187
第七节基于人行为特点的矿井事故应急躲避装置设计188
一事故情况下人的应急特点188
二生产与防灾分区的安全防护设计188
三设计目标及原则190
四安全防护体系构建191
五救生舱部署安装及考虑因素分析200
六救生舱设计的依据201
七矿井原有系统的嵌入202
八可靠性203
第八节本章小结204
第六章煤矿安全行为防范体系构建206
第一节安全文化体系建设206
一安全文化体系的纵向构建206
二安全文化体系的横向构建207
第二节安全教育体系构建208
第三节安全管理体系构建209
一事故预警监控系统构建209
二职业健康管理体系构建210
三煤矿安全质量标准化体系构建210
四完善安全监察体系210
五安全激励体系211
第四节人为失误矫正模型的构建211
一煤矿防御体系的矫正模式212
二基于矫正模式的模型构建212
第五节本章小结213
第七章安全行为管理研究与应用214
第一节潞安华亿五一煤矿员工安全心理筛查和干预214
一目的214
二过程214
三安全心理筛查与干预在煤矿安全管理中的应用217
四结论219
第二节同煤集团燕子山煤矿火灾中人的行为研究220
一概述221
二火灾中人的行为研究现状222
三人在火灾时的行为和心理分析231
四煤矿火灾中人员行为的调查分析236
五煤矿火灾中人的逃生反应时间分析264
六煤矿火灾中人的行为因素相关分析268
七煤矿火灾的应急准备271
八结论282
第三节基于行为测量的煤矿安全生产激励机制研究284
一研究意义284
二人的行为分析285
三人的不安全行为286
四不安全行为的影响因素290
五煤矿员工不安全行为致因分析298
六煤矿员工行为测量与统计分析299
七煤矿安全生产激励机制构建311
第四节本章小结316
第八章煤矿安全行为有效监察监管体系研究317
第一节煤矿安全行为监察目标及指导原则317
第二节完善煤矿安全监察体制的思路318
一完善法制，建立详尽完备的煤矿安全法律体系318
二整合行为管理要求，建立高效的煤矿安全监察体制319
第三节煤矿安全监察机制的创新320
一健全煤矿安全培训制度320
二建立主管监察员制度322
三建立公开透明的监察运行制度322
四建立奖惩分明的激励机制324
第四节本章小结325
参考文献328
第一章绪论1
第一节煤矿安全生产面临的形势与任务1
一煤矿安全事故与人为事故防治的意义1
二煤矿行为研究的问题与研究价值2
第二节煤矿安全与人的因素3
一事故总量大，重特大伤亡事故和职业危害事故多发3
二煤矿事故占工矿商贸企业事故50%以上4
三职业危害严重4
四大多数煤矿安全事故与人为因素有关5
第三节煤矿安全心理与行为问题的控制6
第四节研究煤矿安全心理行为控制体系的目的与意义7
一目的7
二意义8
第五节国内外安全心理行为研究现状9
一国外研究现状9
二国内研究现状12
三现有安全心理行为研究中存在的不足18
四主要工作展望23
第六节本书的研究内容与方法24
一本书的研究内容24
二安全心理行为管理系统的研究思路25
三研究任务26
四本书的结构及各章研究内容27
五创新之处29
第七节本章小结29
第二章煤矿安全心理测评与管理体系研究31
第一节煤矿安全与心理素质31
一煤矿作业对从业人员提出的心理素质要求31
二心理对策分析33
第二节煤矿安全工作分析34
一煤矿安全工作分析的概念与作用34
二煤矿安全工作分析的程序35
三煤矿安全工作分析的主要方法37
四煤矿安全工作分析及其使用的分析工具38
第三节煤矿安全职务分析与心理预测指标的确定39
一煤矿安全职务分析的内容39
二职务分析结果与安全心理效标的确定41
第四节安全心理效标研究过程50
一心理效标研究的一般模式50
二效标和心理预测指标的确定51
第五节煤矿安全心理测评体系的构成51
一感知觉、认知能力测验52
二安全工作适应性测验52
三安全工作个性适应性测验53
四心理测评问卷设计的程序54
五问卷研究56
第六节心理测评实施及结果分析62
一心理测评结果与描述性分析62
二心理测评结果的综合分析74
第七节煤矿安全行为的心理预测与管理对策研究88
一人员选录决策方法88
二预测效标的效用90
三影响预测源效用的因素90
四预测源效用评价的模式93
五煤矿安全职位分类与工作安排95
六心理测评方案的实施97
七预测源评分标准与主要心理预测指标评价98
第八节本章小结102
第三章煤矿安全行为研究104
第一节安全行为研究104
一不安全行为的概念104
二国外安全行为相关研究现状105
三国内在煤矿从业人员安全行为规范方面的工作109
第二节煤矿安全行为规范的制定112
一人员安全行为规范制定的思路112
二行为模式化的理论模型112
三煤矿从业人员安全行为规范的调查114
四调查结果的数据统计分析方法117
五行为规范调查结果分析122
第三节煤矿安全行为规范管理132
一煤矿安全行为规范的基本内容132
二煤矿安全行为规范管理133
第四节煤矿安全行为规范管理系统软件的开发137
一系统简介137
二主要功能介绍138
三系统进入140
四系统设置140
五安全行为规范管理系统档案管理140
六考核聘用管理141
七操作员管理142
八数据维护143
第五节本章小结145
第四章煤矿安全行为模拟研究146
第一节煤矿井下安全行为模拟146
一行为模拟技术146
二安全行为模拟的基本假设147
三人物及场景模型的建立151
第二节煤矿安全行为模拟系统的开发152
一开发构架152
二数据的收集、整理及存储152
三模型的建立154
四矿井模型及工作场景模型建立155
五设计流程规划及系统特点157
六工人角色编辑159
七界面制作160
第三节煤矿安全行为模拟的应用162
第四节安全行为对于工程设计的意义162
第五节本章小结163
第五章安全心理行为需求与煤矿井下作业环境优化165
第一节人为事故发生的环境原因研究评析165
第二节煤矿井下作业环境优化的必要性169
一煤矿井下工作环境的特殊性169
二根据人的特点与需求优化煤矿作业环境171
第三节关于矿井工作场所人员行为的研究172
一煤矿井下人的行为分析172
二矿井安全设计中考虑的行为特性172
三矿井安全设计的改善与人的行为174
第四节改善作业者行为的安全环境设计175
一作业行为界定175
二构建以人为核心的煤矿生产环境176
三确定人的行为与工作场所的对应关系176
第五节基于安全行为科学的煤矿井下工作场所优化设计的
建模178
一人机系统中人的传递函数建模178
二基于安全行为科学的煤矿井下工作场所布局优化设计的理论框架
模型181
第六节煤矿井下工作场所的优化185
一优化的基本要求185
二煤矿井下工作场所安全环境设计185
三煤矿井下工作场所舒适度设计186
四生产与防灾分区187
第七节基于人行为特点的矿井事故应急躲避装置设计188
一事故情况下人的应急特点188
二生产与防灾分区的安全防护设计188
三设计目标及原则190
四安全防护体系构建191
五救生舱部署安装及考虑因素分析200
六救生舱设计的依据201
七矿井原有系统的嵌入202
八可靠性203
第八节本章小结204
第六章煤矿安全行为防范体系构建206
第一节安全文化体系建设206
一安全文化体系的纵向构建206
二安全文化体系的横向构建207
第二节安全教育体系构建208
第三节安全管理体系构建209
一事故预警监控系统构建209
二职业健康管理体系构建210
三煤矿安全质量标准化体系构建210
四完善安全监察体系210
五安全激励体系211
第四节人为失误矫正模型的构建211
一煤矿防御体系的矫正模式212
二基于矫正模式的模型构建212
第五节本章小结213
第七章安全行为管理研究与应用214
第一节潞安华亿五一煤矿员工安全心理筛查和干预214
一目的214
二过程214
三安全心理筛查与干预在煤矿安全管理中的应用217
四结论219
第二节同煤集团燕子山煤矿火灾中人的行为研究220
一概述221
二火灾中人的行为研究现状222
三人在火灾时的行为和心理分析231
四煤矿火灾中人员行为的调查分析236
五煤矿火灾中人的逃生反应时间分析264
六煤矿火灾中人的行为因素相关分析268
七煤矿火灾的应急准备271
八结论282
第三节基于行为测量的煤矿安全生产激励机制研究284
一研究意义284
二人的行为分析285
三人的不安全行为286
四不安全行为的影响因素290
五煤矿员工不安全行为致因分析298
六煤矿员工行为测量与统计分析299
七煤矿安全生产激励机制构建311
第四节本章小结284
第八章煤矿安全行为有效监察监管体系研究316
第一节煤矿安全行为监察目标及指导原则316
第二节完善煤矿安全监察体制的思路317
一完善法制，建立详尽完备的煤矿安全法律体系317
二整合行为管理要求，建立高效的煤矿安全监察体制318
第三节煤矿安全监察机制的创新319
一健全煤矿安全培训制度319
二建立主管监察员制度321
三建立公开透明的监察运行制度321
四建立奖惩分明的激励机制323
第四节本章小结324
参考文献327
第一章绪论1
第一节煤矿安全生产面临的形势与任务1
一煤矿安全事故与人为事故防治的意义1
二煤矿行为研究的问题与研究价值2
第二节煤矿安全与人的因素3
一事故总量大，重特大伤亡事故和职业危害事故多发3
二煤矿事故占工矿商贸企业事故50%以上5
三职业危害严重5
四大多数煤矿安全事故与人为因素有关6
第三节煤矿安全心理与行为问题的控制6
第四节研究煤矿安全心理行为控制体系的目的与意义7
一目的7
二意义8
第五节国内外安全心理行为研究现状10
一国外研究现状10
二国内研究现状13
三现有安全心理行为研究中存在的不足19
四主要工作展望23
第六节本书的研究内容与方法25
一本书的研究内容25
二安全心理行为管理系统的研究思路26
三研究任务27
四本书的结构及各章研究内容27
五创新之处29
第七节本章小结30
第二章煤矿安全心理测评与管理体系研究32
第一节煤矿安全与心理素质32
一煤矿作业对从业人员提出的心理素质要求32
二心理对策分析34
第二节煤矿安全工作分析35
一煤矿安全工作分析的概念与作用35
二煤矿安全工作分析的程序36
三煤矿安全工作分析的主要方法38
四煤矿安全工作分析及其使用的分析工具39
第三节煤矿安全职务分析与心理预测指标的确定40
一煤矿安全职务分析的内容40
二职务分析结果与安全心理效标的确定42
第四节安全心理效标研究过程51
一心理效标研究的一般模式51
二效标和心理预测指标的确定52
第五节煤矿安全心理测评体系的构成52
一感知觉、认知能力测验53
二安全工作适应性测验53
三安全工作个性适应性测验54
四心理测评问卷设计的程序55
五问卷研究57
第六节心理测评实施及结果分析63
一心理测评结果与描述性分析63
二心理测评结果的综合分析75
第七节煤矿安全行为的心理预测与管理对策研究89
一人员选录决策方法89
二预测效标的效用91
三影响预测源效用的因素91
四预测源效用评价的模式94
五煤矿安全职位分类与工作安排96
六心理测评方案的实施98
七预测源评分标准与主要心理预测指标评价99
第八节本章小结103
第三章煤矿安全行为研究105
第一节安全行为研究105
一不安全行为的概念105
二国外安全行为相关研究现状106
三国内在煤矿从业人员安全行为规范方面的工作110
第二节煤矿安全行为规范的制定113
一人员安全行为规范制定的思路113
二行为模式化的理论模型113
三煤矿从业人员安全行为规范的调查115
四调查结果的数据统计分析方法118
五行为规范调查结果分析123
第三节煤矿安全行为规范管理133
一煤矿安全行为规范的基本内容133
二煤矿安全行为规范管理134
第四节煤矿安全行为规范管理系统软件的开发138
一系统简介138
二主要功能介绍139
三系统进入141
四系统设置141
五安全行为规范管理系统档案管理141
六考核聘用管理142
七操作员管理143
八数据维护144
第五节本章小结146
第四章煤矿安全行为模拟研究147
第一节煤矿井下安全行为模拟147
一行为模拟技术147
二安全行为模拟的基本假设148
三人物及场景模型的建立152
第二节煤矿安全行为模拟系统的开发153
一开发构架153
二数据的收集、整理及存储153
三模型的建立155
四矿井模型及工作场景模型建立156
五设计流程规划及系统特点158
六工人角色编辑160
七界面制作161
第三节煤矿安全行为模拟的应用163
第四节安全行为对于工程设计的意义163
第五节本章小结164
第五章安全心理行为需求与煤矿井下作业环境优化166
第一节人为事故发生的环境原因研究评析166
第二节煤矿井下作业环境优化的必要性170
一煤矿井下工作环境的特殊性170
二根据人的特点与需求优化煤矿作业环境172
第三节关于矿井工作场所人员行为的研究173
一煤矿井下人的行为分析173
二矿井安全设计中考虑的行为特性173
三矿井安全设计的改善与人的行为175
第四节改善作业者行为的安全环境设计176
一作业行为界定176
二构建以人为核心的煤矿生产环境177
三确定人的行为与工作场所的对应关系177
第五节基于安全行为科学的煤矿井下工作场所优化设计的
建模179
一人机系统中人的传递函数建模179
二基于安全行为科学的煤矿井下工作场所布局优化设计的理论
框架模型182
第六节煤矿井下工作场所的优化186
一优化的基本要求186
二煤矿井下工作场所安全环境设计186
三煤矿井下工作场所舒适度设计187
四生产与防灾分区188
第七节基于人行为特点的矿井事故应急躲避装置设计189
一事故情况下人的应急特点189
二生产与防灾分区的安全防护设计189
三设计目标及原则191
四安全防护体系构建192
五救生舱部署安装及考虑因素分析201
六救生舱设计的依据202
七矿井原有系统的嵌入203
八可靠性204
第八节本章小结205
第六章煤矿安全行为防范体系构建207
第一节安全文化体系建设207
一安全文化体系的纵向构建207
二安全文化体系的横向构建208
第二节安全教育体系构建209
第三节安全管理体系构建210
一事故预警监控系统构建210
二职业健康管理体系构建211
三煤矿安全质量标准化体系构建211
四完善安全监察体系211
五安全激励体系212
第四节人为失误矫正模型的构建212
一煤矿防御体系的矫正模式213
二基于矫正模式的模型构建213
第五节本章小结214
第七章安全行为管理研究与应用215
第一节潞安华亿五一煤矿员工安全心理筛查和干预215
一目的215
二过程215
三安全心理筛查与干预在煤矿安全管理中的应用218
四结论220
第二节同煤集团燕子山煤矿火灾中人的行为研究221
一概述222
二火灾中人的行为研究现状223
三人在火灾时的行为和心理分析232
四煤矿火灾中人员行为的调查分析237
五煤矿火灾中人的逃生反应时间分析265
六煤矿火灾中人的行为因素相关分析269
七煤矿火灾的应急准备272
八结论283
第三节基于行为测量的煤矿安全生产激励机制研究285
一研究意义285
二人的行为分析286
三人的不安全行为287
四不安全行为的影响因素291
五煤矿员工不安全行为致因分析299
六煤矿员工行为测量与统计分析300
七煤矿安全生产激励机制构建312
第八章煤矿安全行为有效监察监管体系研究317
第一节煤矿安全行为监察目标及指导原则317
第二节完善煤矿安全监察体制的思路318
一完善法制，建立详尽完备的煤矿安全法律体系318
二整合行为管理要求，建立高效的煤矿安全监察体制319
第三节煤矿安全监察机制的创新320
一健全煤矿安全培训制度320
二建立主管监察员制度322
三建立公开透明的监察运行制度322
四建立奖惩分明的激励机制324
第四节结论325
参考文献328]]>
京公网安备 11010102004214号