• 
  劳动与社会保障法...
  ￥19.75元
• 
  劳动与社会保障法...
  ￥17.60元
• 
  宪法学
  ￥20.54元
• 
  环境与资源保护法...
  ￥27.65元
• 
  商法学
  ￥21.33元
• 
  民法学
  ￥28.44元
• 
  刑法学
  ￥35.55元
• 
  中国法制史
  ￥21.33元
• 
  环境与资源保护法...
  ￥22.12元
• 
  环境与资源保护法...
  ￥18.40元
• 
  民事诉讼法
  ￥17.38元
• 
  刑事诉讼法
  ￥25.28元
• 
  知识产权法学
  ￥23.70元
• 
  刑法学（第二版）
  ￥48.98元
• 
  行政法与行政诉讼...
  ￥27.65元
• 
  经济法学
  ￥20.54元

　　劳动与社会保障法在“十一五”期间被列为法学核心课程。本书分为劳动法和社会保障法两部分。包括劳动法概述、劳动合同、集体协商与集体合同、就业服务与职业培训、工作时间和休息休假、工资、劳动安全与卫生、劳动监察、劳动争议的处理、社会保障法概述、社会保险法、非典型就业劳动者法律保护制度等内容。力求使学生掌握劳动与社会保障方面的基本法律问题，全面反映劳动与社会保障方面的我国最新立法情况和现状，并从实践的角度出发，重点着眼于准确地对现行法律法规进行阐述与分析。
　　本书为普通高等教育法学专业的核心课程教材，供法学专业本科生、法律硕士研究生学习劳动和社会保障法使用，也可供参加司法考试的社会人士作为学习参考。

样章试读

• 暂时还没有任何用户评论

总计 0 个记录，共 1 页。 第一页 上一页 下一页 最末页

全部咨询(共0条问答)

• 暂时还没有任何用户咨询内容

总计 0 个记录，共 1 页。 第一页 上一页 下一页 最末页

用户名：	匿名用户
E-mail：
咨询内容：

• 出版说明
  编写说明
  第一章　劳动法概述
  第一节　劳动法的概念和调整对象
  第二节　劳动法的地位、体系和渊源
  第三节　劳动法的产生和发展
  第四节　国际劳动立法
  第二章　劳动合同法
  第一节　劳动合同概述
  第二节　劳动合同的订立
  第三节　劳动合同的履行、变更和承继
  第四节　劳动合同的解除和终止
  第三章　集体协商与集体合同
  第一节　工会的法律地位及其权利
  第二节　集体协商
  第三节　集体合同
  第四节　集体合同争议的处理
  第四章　就业服务与职业培训
  第一节　就业服务
  第二节　职业培训
  第五章　工作时间和休息休假
  第一节　工作时间和休息休假概述
  第二节　工作时间的种类
  第三节　关于延长工作时间的法律规定
  第四节　休息休假制度
  第六章　工资
  第一节　工资概述
  第二节　工资总额的宏观管理
  第三节　工资形式
  第四节　最低工资制度
  第五节　特殊情况下的工资支付
  第六节　工资的法律保障
  第七章　劳动安全与卫生
  第一节　劳动安全卫生概述
  第二节　劳动安全卫生管理制度
  第三节　女职工和未成年工的特殊保护
  第八章　劳动监察
  第一节　劳动监察概述
  第二节　我国劳动监察制度
  第九章　劳动争议的处理
  第一节　劳动争议处理机制概述
  第二节　劳动争议的调解
  第三节　劳动争议的仲裁
  第四节　劳动争议的诉讼
  第十章　社会保障法概述
  第一节　社会保障法的概念和特征
  第二节　我国社会福利法律制度
  第三节　我国社会优抚法律制度
  第四节　我国社会救济法律制度
  第十一章　社会保险法
  第一节　社会保险法律制度概述
  第二节　养老保险法律制度
  第三节　失业保险法律制度
  第四节　工伤保险法律制度
  第五节　医疗保险法律制度
  第六节　生育保险法律制度
  第十二章　非典型就业劳动者法律保护制度
  第一节　非典型就业概述
  第二节　非全日制就业劳动者的法律保护
  第三节　劳务派遣的法律规制
  后记