本书以应用为目标,以实操为导向,紧贴中职学生的特点编写,致力于培育具有一人多岗、一专多能、有较强的手工操作及电脑操作能力(常用财务软件的熟练运用)、有一定的写作能力及财务会计报表编写能力的复合型人才。全书分为7章:第1章介绍企业筹集资金的方式;第2章介绍存货的购、销、存业务的核算;第3章介绍往来业务的核算;第4章介绍员工应发工资、实发工资、代扣各种款项的计算,工资分配、职工福利费等的核算;第5章介绍固定资产及其他资产增减变动的核算、固定资产折旧的计算及其他长期资产的摊销等;第6章介绍期间费用的核算、利润的计算、利润的分配及核算;第7章介绍主要财务会计报表的内容及编制方法。本书每个案例都附有相关的仿真原始凭证,以便学习者更容易接受,更好地培养学习者独立处理会计业务的动手操作能力,为从事会计工作打下坚实的基础。
本书适合中职中专学生使用,也可作为相关专业学生和相关从业人员的培训教材和参考书。
样章试读
目录
- 第1章 筹集资金实务
1.1 接受投入资金的核算
1.1.1 实收资本的核算
1.1.2 资本公积的核算
1.2 借入资金的核算
1.2.1 短期借款的核算
1.2.2 长期借款的核算
1.2.3 长期应付款的核算
第2章 购、销、存实务
2.1 采购实务
2.1.1 采购业务的内容
2.1.2 采购业务的核算
2.2 存货实务
2.2.1 存货的确认与分类
2.2.2 存货的计价方法
2.2.3 原材料的核算
2.2.4 其他存货的核算
2.3 销售实务
2.3.1 销售商品收入的核算
2.3.2 提供劳务收入的核算
第3章 往来业务核算实务
3.1 应收及预收账款的核算
3.1.1 应收账款的核算
3.1.2 坏账损失的核算
3.1.3 预收账款的核算
3.2 应付及预付账款的核算
3.2.1 应付账款的核算
3.2.2 预付账款的核算
3.3 应收及应付票据的核算
3.3.1 应收票据的核算
3.3.2 应付票据的核算
3.4 其他往来业务的核算
3.4.1 其他应收款的核算
3.4.2 其他应付款的核算
第4章 工资实务
4.1 工资的概念
4.1.1 职工薪酬的构成
4.1.2 最低工资保障制度
4.2 工资的计算
4.2.1 计件工资的计算
4.2.2 计时工资的计算
4.2.3 加班加点工资的计算
4.2.4 代扣款项的计算
4.3 工资的核算与分配
4.3.1 工资核算的原始记录
4.3.2 工资核算与分配案例
4.4 非货币形式工资
4.4.1 以自产产品或外购商品发放给职工作为福利
4.4.2 将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用
第5章 固定资产与其他资产实务
5.1 固定资产实务
5.1.1 固定资产的确认标准与分类
5.1.2 固定资产取得的核算
5.1.3 固定资产折旧的核算
5.1.4 固定资产后续支出的核算
5.1.5 固定资产处置的核算
5.1.6 固定资产清查的核算
5.2 无形资产与长期待摊费用实务
5.2.1 无形资产的核算
5.2.2 长期待摊费用的核算
5.3 投资实务
5.3.1 交易性金融资产
5.3.2 持有至到期投资
5.3.3 长期股权投资
第6章 财务成果
6.1 成本费用
6.1.1 成本费用的分类
6.1.2 期间费用的核算
6.2 利润与利润分配的核算
6.2.1 利润的核算
6.2.2 利润分配的核算
6.2.3 所得税
第7章 财务报表的编报
7.1 财务报表概述
7.1.1 财务报表的分类
7.1.2 财务报表的编制要求
7.2 资产负债表的编制
7.2.1 资产负债表的内容与格式
7.2.2 资产负债表的编制方法
7.3 利润表的编制
7.3.1 利润表的内容与格式
7.3.2 利润表的编制方法
7.4 现金流量表的编制
7.4.1 现金流量表的内容与格式
7.4.2 现金流量表的编制方法
7.4.3 现金流量表附注
7.5 所有者权益变动表
7.5.1 所有者权益变动表的概念与格式
7.5.2 所有者权益变动表的编制方法
7.6 附注
7.6.1 附注概述
7.6.2 附注披露的内容
主要参考文献