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在变革中的各级政府组织应用人才测评方法可增进人事工作的效果和效率。实践智力作为一项重要的能力概念，对人事决策的成功有重要的预测效力。本书探讨了在政府组织中进行实践智力测评的意义和流程、分析了实践智力测评的测量指标，并讨论了实践智力在未来公共管理部门人事选拔中的应用前景。
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