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救援人员应对非常规突发事件的抗逆力模型


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救援人员应对非常规突发事件的抗逆力模型
  • 书号：9787030515872
    作者：时勘
  • 外文书名：
  • 装帧：平装
    开本：B5
  • 页数：344
    字数：400000
    语种：zh-Hans
  • 出版社：科学出版社
    出版时间：2017-01-01
  • 所属分类：
  • 定价： ￥142.00元
    售价： ￥112.18元
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本书基于非常规突发事件的应急情境，针对抗逆力问题进行理论探索和实证研究，形成了一套科学、系统的危机应对机制，为提升救援人员的抗逆力模型提供研究基础。本书采用多种统计分析技术，先后调查危机管理者、情绪劳动者、救援人员和救援团队等抗逆力的结构模型及其作用机制，开发抗逆力的测量工具，并通过现场研究和对比实验，验证个性化咨询、情境体验、团体心理辅导和合作性团队培训等培训方法的可行性。在此基础上，介绍了对于这些测量手段进行系统集成的方法，实现与国家应急救援平台对接的手段和方法。本书获得两项省部级科学技术进步一等奖，得到了中央领导和省部级领导的批示与主管部门的通报表扬，有关成果已经纳入国家应急管理系统。
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    第一编研究概述
    第1章非常规突发事件的应急管理概述3
    1.1非常规突发事件概述3
    1.2抗逆力的基本作用7
    1.3抗逆力的理论模型及影响机制19
    第2章基于救援人员的抗逆力模型研究35
    2.1危机突发事件的抗逆力研究35
    2.2关于抗逆力的干预研究47
    第3章总体目标和方法57
    3.1研究的总体设计57
    3.2拟采取的研究方案和可行性分析66
    第二编基础研究
    第4章危机救援人员的抗逆力结构探索77
    4.1救援人员的抗逆力结构77
    4.2救援团队的抗逆力结构探索88
    第5章抗逆力模型的作用机制研究99
    5.1研究的设计框架99
    5.2研究结果与结论105
    第6章情绪劳动者应对危机事件的抗逆力模型115
    6.1情绪劳动者抗逆力模型的初步研究115
    6.2个体抗逆力对情绪劳动者的影响作用120
    6.3团队内情绪传染作用机制的研究123
    6.4组织抗逆力对情绪劳动的影响129
    第三编影响机制
    第7章基于人格—绩效因素的抗逆力模型137
    7.1研究取样的准备工作137
    7.2抗逆力对自我调节的影响：积极情绪的中介作用145
    第8章抗逆力作用的边界条件：团队变量的跨层调节159
    8.1模型假设与检验方法159
    8.2模型检验的结果分析163
    第9章抗逆力对工作旺盛感与绩效的影响：复合多重中介178
    9.1抗逆力对工作旺盛感与绩效的影响178
    9.2复合多重中介的结果分析183
    第四编干预研究
    第10章医务人员的抗逆力培训研究199
    10.1医务人员培训的准备工作199
    10.2医务人员培训的实施研究202
    第11章公务员培训的对比实验研究210
    11.1公务员培训的必要性210
    11.2公务员培训的研究对比213
    第12章煤矿安全文化建设的探索219
    12.1煤矿行业的安全文化建设219
    12.2煤矿行业胜任特征模型的建构研究226
    第13章安全心智模式的培训研究241
    13.1安全心智模式培训的准备研究241
    13.2安全心智模式的培训研究253
    第五编理论总结
    第14章抗逆力研究的理论总结271
    14.1抗逆力研究的综合讨论271
    14.2总体结论和实践成效278
    参考文献281
    附录1山东省科技厅组织的专家鉴定意见294
    附录2山东省软科学技术进步一等奖奖状295
    附录3国家煤矿安监局办公室关于印发山东能源集团肥城矿业公司安全心智培训经验材料的通知296
    附录4访谈提纲301
    附录5调查问卷（A卷）304
    附录6调查问卷（B卷）310
    附录7调查问卷（C卷）313
    附录8干预研究问卷（D卷）316
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