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工业与组织心理学


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工业与组织心理学
  • 书号：7030021509
    作者：
  • 外文书名：
  • 装帧：
    开本：
  • 页数：0
    字数：594000
    语种：
  • 出版社：科学出版社
    出版时间：
  • 所属分类：F40 工业经济理论
  • 定价： ￥19.90元
    售价： ￥15.72元
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内容简介
这是一本美国极有权威的教科书，根据原文第八版译出。它对工业与组织心理学领域作了全面评述，涉及到商品的生产、分配以及销售服务中出现的各种有关人的问题。本书特点是理论阐述与实际应用兼顾，既有案例分析，又介绍研究方法。全书可读性强，文字通顺流畅。可供政府部门、工矿企业、商业部门、部队、学校等组织的领导和一般管理人员阅读，也可供心理学专业工作者参考。
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目录

  • 中译本序言
    前言
    第一篇 绪论
    第一章 引言
    第二章 工作行为的基础
    第三章 行为研究
    第二篇 工作行为及其测量
    第四章 职务分析
    第五章 行为测量：总体考虑
    第六章 人员评定
    第三篇 人员选拔
    第七章 组织人员安排：选拔与配备
    第八章 人员选拔的一般实践
    第九章 人的能力及其测量
    第十章 个性和兴趣
    第十一章 人事选拔的非测验方法
    第四篇 人事训练与发展
    第十二章 人事训练
    第十三章 职业经历
    第五篇 人们工作的组织与社会背景
    第十四章 工作动机
    第十五章 工作满意感、态度和意见
    第十六章 群体过程与领导
    第六篇 工作与劳动环境
    第十七章 工作设计中人的因素
    第十八章 工作丰富化
    第十九章 职务评价
    第二十章 劳动条件
    第二十一章 事故与安全
    附录A 基础描述统计
    附录B 泰勒-拉塞尔表（制度性预测）
    附录C 劳希期望表（个别预测）
    附录D 有代表性的人事测验
    作者简历
    参考文献
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