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本书是一部探索中国特色管理，试图建立中国特色管理理论体系的著作。本着“古今结合，以今为主”的原则及“特色突出、便于操作”的指导思想，本书共设四篇：第一篇，中国特色管理学的理论体系，主要研究中国特色管理的含义、原则，中国特色管理学理论体系构成，中国特色管理学研究对象与研究方，中国优秀传统文化中的管理思想，中国近、当代先进的管理思想，西方先进的管理理论与方法等内容，从理论上搭建中国特色管理学学科体系架构。第二篇，人的管理主要研究中国人的人性、价值观、道德观、行为观，中外人的管理方法，组织中、组织外的人际关系管理，人的领导与激励等内容，以充分调动人的积极性，最大限度发挥人的潜能，实现人与人、人与组织、人与社会的和谐。第三篇，物的管理主要介绍物的管理内容、原则，要求与目标，物的管理方法，风险及其管理等内容，以便科学合理利用资源，做到人与物的和谐发展。第四篇，环境管理主要介绍环境保护、危机管理、创新发展等内容，目的是达到人与自然环境的和谐发展。
本书可作为大学本科生与研究生的教材，也适合有关领导和管理人员阅读、参考，对于专门从事中国特色管理研究的人员也可提供一定借鉴。
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