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本书以培养21世纪创新型管理人才为目标，内容既注重吸收传统管理原理，又强调融合最新的管理理论与方法。全书共16章，分为总论篇、计划篇、组织篇、领导篇、控制篇、创新与未来篇，特别是增加了关于企业社会责任、创新管理、组织变革新趋势、当代激励理论、领导的现代理论、和谐管理以及组织文化等具有中国管理特色的内容。
　　本书的突出特色：一是体系完整、结构清晰；二是内容新颖、方法科学；三是中西结合、时代感强。既注重传统管理思想的继承与发展，又注重现代管理理论与方法的融合；既注重中国本土化的元素，又注重吸收西方管理理论与实践的最新研究成果。采用中国特色的本土化案例与国际视野的西方案例相结合的方式，有助于增强读者的学习效果。

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• 目录
  前言
  总论篇
  第一章 管理与管理者 3
  第一节 管理的内涵 3
  第二节 管理的作用与特性 5
  第三节 管理的职能与原则 9
  第四节 管理者 12
  本章小结 17
  复习思考题 17
  第二章 管理思想发展史 18
  第一节 中国古代的管理思想 18
  第二节 西方早期的管理思想 22
  第三节 古典管理理论 24
  第四节 行为科学的产生与发展 34
  第五节 现代管理理论 40
  本章小结 46
  复习思考题 46
  第三章 组织情境与社会责任 47
  第一节 信息技术 47
  第二节 全球化 50
  第三节 多元化 51
  第四节 企业社会责任 54
  第五节 中国企业的社会责任 64
  本章小结 69
  复习思考题 70
  计划篇
  第四章 决策 73
  第一节 决策的概念与类型 73
  第二节 决策过程 79
  第三节 决策行为 82
  第四节 决策的风格与技术 85
  本章小结 89
  复习思考题 89
  第五章 战略管理 90
  第一节 战略管理概述 90
  第二节 战略管理过程 92
  第三节 战略分析工具 95
  第四节 组织战略的类型 100
  本章小结 110
  复习思考题 110
  第六章 计划 111
  第一节 计划的概念与特征 111
  第二节 计划的分类 114
  第三节 计划的编制过程 116
  第四节 现代计划方法 120
  第五节 计划工作原理 124
  第六节 目标管理 127
  本章小结 131
  复习思考题 131
  组织篇
  第七章 设计组织结构 135
  第一节 组织与组织结构 135
  第二节 组织设计的内容 138
  第三节 组织设计的原则 141
  第四节 组织结构类型 144
  第五节 组织结构流程 150
  本章小结 154
  复习思考题 154
  第八章 组织变革 155
  第一节 组织变革的内涵 155
  第二节 组织变革的管理 159
  第三节 组织变革的内容与程序 161
  第四节 组织变革新趋势 164
  本章小结 174
  复习思考题 174
  领导篇
  第九章 激励 177
  第一节 定义激励 177
  第二节 激励的内容理论 180
  第三节 激励的过程理论 187
  第四节 当代激励理论 192
  第五节 激励的原则与方法 196
  本章小结 201
  复习思考题 202
  第十章 领导 203
  第一节 领导的内涵 203
  第二节 领导的传统理论 206
  第三节 领导的现代理论 210
  第四节 领导的风格理论 216
  第五节 领导者的素质与技能 224
  本章小结 232
  复习思考题 232
  第十一章 沟通与冲突管理 233
  第一节 沟通角色 233
  第二节 人际沟通 237
  第三节 组织沟通 241
  第四节 冲突管理 245
  本章小结 250
  复习思考题 250
  控制篇
  第十二章 管理控制 253
  第一节 控制概述 253
  第二节 控制的类型与原则 256
  第三节 控制的过程 261
  第四节 控制的方法 266
  第五节 有效控制 272
  本章小结 273
  复习思考题 274
  第十三章 运营管理 275
  第一节 管理信息系统 275
  第二节 生产运作管理 279
  第三节 供应链管理 286
  本章小结 291
  复习思考题 291
  创新与未来篇
  第十四章 创新管理 295
  第一节 创新及其作用 295
  第二节 创新管理的基本内容 300
  第三节 创新的过程与组织 304
  第四节 技术创新战略与管理 306
  第五节 创新管理前沿 313
  本章小结 326
  复习思考题 327
  第十五章 和谐管理 328
  第一节 和谐管理与中国特色 328
  第二节 和谐管理的理论基础 330
  第三节 企业和谐管理的目标与内容 337
  第四节 企业和谐管理的性质与特征 344
  第五节 和谐管理的实现形式 348
  本章小结 353
  复习思考题 354
  第十六章 组织文化管理 355
  第一节 管理的未来趋势 355
  第二节 组织文化的内涵与结构 357
  第三节 组织文化与核心能力 360
  第四节 领导与组织文化 364
  第五节 文化管理——21世纪的企业管理 370
  本章小结 375
  复习思考题 375
  参考文献 376