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  劳动权论
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  安宁死亡权研究
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  关系契约理论导论
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  中国大学的人权法...
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社会劳动问题是社会经济结构变迁的核心问题，而劳动权是社会劳动问题的核心问题。本书在反思“现代劳动观”及其支配下的劳动权知识基础上，以“劳赋人权”为基点，系统研究了“综合劳动观”语境下劳动权的概念、意涵、体系、性质与价值等基本范畴的理论。依凭这些理论，本书立足当下社会现实，分析了全球结构中劳动权的特点和趋势以及中国劳动权的历史、现状和法制前景。
本书适合从事理论法学、宪法学、劳动法学研究的研究人员及法学专业高年级本科生、研究生参考阅读。

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  总序
  导论
  第一章　劳动权的重构：概念、体系与意涵
  第一节　劳动权研究的学术梳理
  第二节　劳动权的重构
  第三节　劳动权的法理结构分析
  第四节　劳动权的权利内容结构
  第五节　劳动权的特征
  第二章　劳动权的生成与变迁
  第一节　劳动权生成与变迁的理论基础
  第二节　劳动权生成与变迁的思想渊源
  第三节　权利生成与变迁的一般模型
  第四节　劳动权生成与变迁的展开
  第五节　劳动权历史变迁的评价
  第三章　劳动权的法律性质与价值架构
  第一节　作为义务的劳动
  第二节　劳动权的性质研究
  第三节　劳动权的价值架构
  第四节　劳动权的宪政意义
  第四章　权利系谱中的劳动权
  第一节　基本权利体系中的劳动权
  第二节　劳动权的限制与限制原则
  第三节　劳动权面临的权利冲突
  第五章　劳动权的实现和保障
  第一节　劳动权的享有与实现
  第二节　劳动权的立法保障
  第三节　劳动权救济的制度架构
  第六章　全球结构中的劳动权
  第一节　全球结构是劳动权的新场域
  第二节　全球结构中劳动权面临的问题
  第三节　劳动权的国际人权机制
  第四节　全球结构中劳动权的法理反思
  第五节　全球结构中的中国劳动权
  结束语
  参考文献
  后记