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　　本书以我国高学历科技人力资源的流动为研究对象，对其所依存的社会环境系统进行了系统分析，以此为基础，研究了其流动模式、影响因素和影响机理；分析了高学历科技人力资源信息使用者的类别和需求；给出了高学历科技人力资源流动调查的指标体系、调查方案设计和数据标准化输出集合。最后，以陕西省高学历人才存量及流动状况调查为例，应用所提出的理论和方法进行了调查总结。
　　本书可以作为同领域研究人员的参考书，也可作为政府和企事业单位人事管理部门以及相关部门制定有关政策的参考。

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• 总序
  第二辑序
  前言
  第一章　科技人力资源的概况与现状
  第一节　科技人力资源概述
  第二节　高学历科技人力资源流动概述
  第三节　高学历科技人力资源的理论基础和研究现状
  第四节　我国高学历科技人力资源的现状
  第二章　高学历科技人力资源的社会系统分析与调查指标体系
  第一节　高学历科技人力资源的社会系统
  第二节　高学历科技人力资源的流动模式与影响因素
  第三节　高学历科技人力资源信息的用户与需求分析
  第四节　高学历科技人力资源数据用户需求汇总
  第三章　高学历科技人力资源的社会调查内容与问卷设计
  第一节　高学历科技人力资源的核心调查问题
  第二节　我国高学历科技人力资源调查标准化研究
  第三节　科技人力资源流动调查的指标体系和问卷设计
  第四章　高学历科技人力资源流动调查方法
  第一节　高学历科技人力资源流动调查方法分类
  第二节　高学历科技人力资源流动调查中的抽样调查方法
  第三节　高学历科技人力资源流动调查方案总体设计
  第四节　高学历科技人力资源流动调查渠道
  第五节　高学历科技人力资源流动调查的数据录入与分析
  第五章　陕西省高学历（博硕士）人才存量及流动状况调查
  第一节　陕西省高学历科技人力资源流动调查简介
  第二节　陕西省高学历科技人力资源流动调查的问卷设计
  第三节　陕西高学历科技人力资源流动调查的方案设计
  第四节　在职博士问卷分析
  第五节　在读博士问卷分析
  第六节　高学历科技人力资源流动密度分析
  第七节　政策建议（在职博士）
  参考文献
  附录1　陕西省博硕士人才调查问卷
  附录2　调查原始数据表