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本书以我国"转型期"卫生改革为背景,构建二类卫生资源配置理论框架,着重研究外生性与内生性二类卫生资源的投入产出规律以及配置特征,探讨以系统效率与公平性为核心的卫生资源优化配置评价体系。其中,外生性卫生资源配置包括卫生人力、床位、经费、机构、设备五类卫生资源配置;内生性卫生资源配置包括医学科技、临床学科、竞争力三类卫生资源配置。在此基础上,进行了卫生资源可再生性理论的深入分析。本书是一部比较成熟的卫生管理应用实践与探索性研究相结合的参考书。可供卫生事业管理及其相关专业的本科生使用,可作为社会医学与卫生事业管理专业研究生的参考用书,也可供在职卫生事业管理人员的培训和学习使用。
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