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组织行为学


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组织行为学
  • 书号：9787030496379
    作者：罗倩文
  • 外文书名：
  • 装帧：平装
    开本：16
  • 页数：330
    字数：500000
    语种：zh-Hans
  • 出版社：
    出版时间：2016-09-01
  • 所属分类：
  • 定价： ￥49.00元
    售价： ￥38.71元
  • 图书介质:
    纸质书

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　　组织行为学是一门综合运用管理学、心理学、社会学、社会心理学、人类学、政治学等理论研究组织管理中人的心理行为及行为规律的学科，是普通高等院校经济管理类专业主干课程之一。本书力求既系统阐述组织行为学经典理论，又及时反映组织行为学的前沿成果。本书共十一章，由导论、个体心理与行为管理、组织中的个体行为、激励与行为反应、群体行为基础、群体动力行为、领导与领导力、权力与政治、组织结构与组织设计、组织变革与组织发展、组织文化组成。各章最后附有相应的复习思考题以及相关的案例分析等内容，以便读者学习和参考。
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    第一章 导论 1
    第一节 组织行为学的概念与范畴 2
    第二节 组织行为学的产生与发展 8
    第三节 组织行为学的理论基础 13
    第四节 组织行为学的研究方法 16
    第五节 组织行为学面临的挑战 20
    第二章 个体心理与行为管理 28
    第一节 行为基础 29
    第二节 人格差异与行为 32
    第三节 知觉与归因 41
    第四节 价值观与态度 52
    第三章 组织中的个体行为 67
    第一节 胜任力 68
    第二节 组织公民行为 73
    第三节 心理契约 77
    第四节 工作压力 83
    第五节 印象管理 88
    第四章 激励与行为反应 94
    第一节 激励概述 95
    第二节 内容型激励理论 97
    第三节 过程型激励理论 104
    第四节 行为改造型激励理论 109
    第五节 综合激励理论 113
    第五章 群体行为基础 120
    第一节 群体的概述 121
    第二节 群体的形成与发展 123
    第三节 群体属性 127
    第四节 群体行为特性与规律 131
    第五节 群体行为与工作绩效 137
    第六章 群体动力行为 148
    第一节 团队与团队管理 149
    第二节 冲突与冲突管理 156
    第三节 沟通与人际关系 163
    第七章 领导与领导力 181
    第一节 领导概述 182
    第二节 领导理论 185
    第三节 领导力 198
    第八章 权力与政治 209
    第一节 权力概述 210
    第二节 权力的来源 214
    第三节 组织政治行为 224
    第四节 组织政治行为的管理 231
    第九章 组织结构与组织设计 242
    第一节 组织与组织理论 243
    第二节 组织结构 248
    第三节 组织设计 258
    第十章 组织变革与组织发展 267
    第一节 组织变革 268
    第二节 组织变革的阻力 275
    第三节 组织变革的模型 280
    第四节 组织发展 286
    第十一章 组织文化 301
    第一节 组织文化概述 302
    第二节 组织文化理论 311
    第三节 组织文化建设 316
    参考文献 328
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