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本书基于力求多样性、争取有特色和一定可借鉴三个主要原则，从美国本土选取了七家中小型的企业作为案例，以实证分析的方式深入研究它们的企业文化和商业模式。此外，本书还以面对面访谈的形式与每家企业的 CEO 进行交流，通过这种交流深入挖掘美国企业家对企业文化的看法以及这七家企业 CEO 各自独特的管理经验。本书的研究特点如下：①不做理论上的探讨，只注重应用价值；②直接自目标公司获取资料；③与企业 CEO进行直接和深入的面谈；④在本书中融入针对企业文化管理、企业战略管理、企业团队管理、领导力管理等方面多年研究的心得；⑤在本书中融入很多关于美国经济文化和社会发展现状的介绍。

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  第1章 Othot公司的商业模式与企业文化1
  1.1 企业与企业家情况介绍2
  1.2 Othot公司的企业文化4
  1.3 Andy Hannah理解的企业文化6
  1.4 一种商业模式7
  1.5 两种关键技术9
  1.6 三个主要市场11
  1.7 未来发展方向16
  第2章 美食公园餐饮公司的企业文化与商业模式18
  2.1 企业情况介绍与企业使命和企业愿景19
  2.2 企业品牌介绍与企业经营理念21
  2.3 企业的价值观30
  2.4 平等的员工发展理念34
  2.5 公司的发展特色36
  2.6 农场资源39
  第3章 JJ GUMBERG公司的企业文化与商业模式41
  3.1 JJ GUMBERG 公司的企业发展与现任CEO的情况介绍43
  3.2 JJ GUMBERG公司的主要业务和商业模式44
  3.3 JJ GUMBERG公司的企业发展理念和核心价值观47
  3.4 JJ GUMBERG公司的企业文化53
  3.5 JJ GUMBERG印度公司56
  3.6 公司CEO对于中美两国企业文化的个人看法58
  第4章 Campos公司的商业模式与企业文化60
  4.1 杰出的女性领导人61
  4.2 Campos公司的企业使命与工作理念65
  4.3 Campos公司的企业家谈企业家的经验和绩效管理对于企业文化的影响66
  4.4 Campos公司的主要业务和商业模式68
  第5章 路桥资本公司的企业文化与商业模式83
  5.1 路桥资本公司的由来与发展84
  5.2 路桥资本公司的企业使命与企业愿景88
  5.3 路桥资本公司的企业文化与绩效管理91
  5.4 路桥资本公司的企业发展战略92
  5.5 路桥资本公司的主要业务和商业模式95
  第6章 国际维度发展公司的商业模式与企业文化102
  6.1 国际维度发展公司的创始人及其发展历史104
  6.2 国际维度发展公司的企业使命、企业愿景和企业优势108
  6.3 国际维度发展公司的企业家文化和企业文化111
  6.4 国际维度发展公司的企业价值观113
  6.5 国际维度发展公司的主要业务和商业模式之一：绩效管理和实施118
  6.6 国际维度发展公司的主要业务和商业模式之二：选拔领导者125
  6.7 国际维度发展公司的主要业务和商业模式之三：领导力发展132
  6.8 国际维度发展公司的主要业务和商业模式之四：继承性管理134
  第7章 双H房地产服务公司的企业文化与商业模式137
  7.1 双H房地产服务公司的企业情况与三代“双H”企业家介绍138
  7.2 双H房地产服务公司的企业使命、企业愿景和企业价值观141
  7.3 双H房地产服务公司的经营特色144
  7.4 双H房地产服务公司的主要业务和商业模式146