本书是为了配套现代企业管理系列教材?人力资源开发与管理?而编写的教学练习册.编写的目的是为了帮助读者总结和巩固人力资源开发与管理的课程知识,提高读者的应试能力.全书依据人力资源开发与管理考试大纲?按最新体例分章节进行编写,并配有多套全真模拟演练题,便于读者自测知识掌握情况,更加扎实地掌握学习内容.
样章试读
目录
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Contents
第1章 人力资源管理概述……………… 1
考核内容……………………………… 1
重点和难点……………………………… 3
同步综合练习题……………… 4
参考答案……………………………… 12
第2章 人力资源战略规划……………… 17
考核内容……………………………… 17
重点和难点……………………………… 18
同步综合练习题……………… 19
参考答案……………………………… 24
第3章 工作岗位分析……………… 28
考核内容……………………………… 28
重点和难点……………………………… 30
同步综合练习题……………… 31
参考答案……………………………… 36
第4章 员工招聘……………… 42
考核内容……………………………… 42
重点和难点……………………………… 44
同步综合练习题……………… 45
参考答案……………………………… 51
第5章 员工培训概述……………… 56
考核内容……………………………… 56
重点和难点……………………………… 58
同步综合练习题……………… 59
参考答案……………………………… 65
第6章 职业生涯管理……………… 70
考核内容……………………………… 70
重点和难点……………………………… 72
同步综合练习题……………… 73
参考答案……………………………… 77
第7章 绩效管理……………… 80
考核内容……………………………… 80
重点和难点……………………………… 82
同步综合练习题……………… 83
参考答案……………………………… 88
第8章 薪酬管理……………… 94
考核内容……………………………… 94
重点和难点……………………………… 96
同步综合练习题……………… 97
参考答案……………………………… 102
第9章 员工关系管理……………… 108
考核内容……………………………… 108
重点和难点……………………………… 110
同步综合练习题……………… 111
参考答案……………………………… 115
全真模拟演练(一) ……………… 119
全真模拟演练(二) ……………… 127
全真模拟演练(三) ……………… 135
全真模拟演练(四) ……………… 142
全真模拟演练(五) ……………… 149
全真模拟演练(六) ……………… 157