0去购物车结算
购物车中还没有商品，赶紧选购吧！
当前位置: 图书分类 > 社科/经管/语言/法律 > 管理学 > 员工偏离行为管理——理论和实践

相同语种的商品

销售排行榜

浏览历史

员工偏离行为管理——理论和实践


联系编辑
 
标题：
 
内容：
 
联系方式：
 
  
员工偏离行为管理——理论和实践
  • 书号：9787030369321
    作者：张燕,陈维政
  • 外文书名：
  • 装帧：平装
    开本：B5
  • 页数：200
    字数：245
    语种：汉语
  • 出版社：科学出版社
    出版时间：2015-11-27
  • 所属分类：F27 企业经济
  • 定价： ￥48.00元
    售价： ￥37.92元
  • 图书介质:
    按需印刷 电子书

  • 购买数量： 件  缺货，请选择其他介质图书！
  • 商品总价：

相同系列
全选

内容介绍

样章试读

用户评论

全部咨询

　　本书是作者长期致力于中国企业员工工作场所偏离行为的研究结晶，包含了作者在该领域的大量理论和实证研究成果，是国内第一部较为系统的阐释工作场所偏离行为理论的著作。在内容安排上，本书囊括了工作场所偏离行为的基本定义、分类、研究方法、理论框架等，并对近年来工作场所偏离行为的理论研究做了深入、细致的探讨，增加了许多中国情境下工作场所偏离行为的新发现、新理论、新方法，体现了当今国内外工作场所偏离行为的重要理论成果，有助于读者更好地理解工作场所偏离行为的前沿动态。 　　本书既可作为广大管理理论工作者的研究参考书和高等院校相关专业学生的教材，也可作为各类组织尤其是企业经营管理人员的参考用书。
样章试读
  • 暂时还没有任何用户评论
总计 0 个记录，共 1 页。 第一页 上一页 下一页 最末页

全部咨询(共0条问答)

  • 暂时还没有任何用户咨询内容
总计 0 个记录，共 1 页。 第一页 上一页 下一页 最末页
用户名： 匿名用户
E-mail：
咨询内容：

目录

  • 第一部分 工作场所偏离行为的理论基础
    第一章 工作场所偏离行为概述
    第二章 工作场所偏离行为分类
    第三章 工作场所偏离行为的理论视角
    第四章 工作场所偏离行为的影响因素
    第二部分 中国企业员工工作场所偏离行为的实证研究
    第五章 自我报告法在工作场所偏离行为研究中的应用
    第六章 工作场所偏离行为本土化量表开发和分类结构探讨
    第七章 人力资源管理实践与工作场所偏离行为关系实证研究
    第八章 知识型员工工作压力与工作场所偏离行为关系探讨
    第九章 人力资源管理实践对工作场所偏离行为影响——基于旅游企业的案例研究
    第十章 心理契约违背对工作场所偏离行为的影响作用研究——以心理资本为调节变量
    第三部分 工作场所偏离行为的防范与控制:实践篇
    第十一章 中国企业员工工作场所偏离行为的形成原因和控制策略
    第十二章 工作场所偏离行为的控制探讨:员工健康管理视角
    第十三章 组织惩罚的理论研究浅析
    第十四章 工作场所偏离行为控制:企业内部社会资本积累
    参考文献
帮助中心
公司简介
联系我们
常见问题
新手上路
发票制度
积分说明
购物指南
配送方式
配送时间及费用
配送查询说明
配送范围
快递查询
售后服务
退换货说明
退换货流程
投诉或建议
版权声明
经营资质
营业执照
出版社经营许可证

中国科技出版传媒股份有限公司　版权所有

　

京ICP备14028887号-5　 京ICP证150976号 京公网安备 11010102004214号

北京东黄城根北街16号 邮编：100717 Email:webmaster@mail.sciencep.com