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公共组织人力资源管理


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公共组织人力资源管理
  • 书号：9787030528179
    作者：李涛
  • 外文书名：
  • 装帧：平装
    开本：16
  • 页数：218
    字数：210
    语种：zh-Hans
  • 出版社：科学出版社
    出版时间：2017-06-22
  • 所属分类：
  • 定价： ￥46.00元
    售价： ￥36.34元
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　　公共组织人力资源管理是政治类和公共管理类专业的重要课程之一，亦是MPA专业教学的基本课程之一。本书共分十章，全书以可读易懂的方式，系统、全面地阐述公共组织中人力资源管理的基本概念和主要原理，主要内容包括公共组织中的人员分类、招聘与录用、培训与开发、绩效评估、薪酬管理和人员的配置与流动等。本书充分吸收近几年来学术界在公共部门人力资源管理领域的最新成果，并提供图表、数据、全新的案例分析和讨论题，以生动形象的方式展示公共部门管理者在管理人员方面可能存在的问题及其解决方法，丰富教辅资源，增强教材可读性。
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    第1章 导论 1
    1.1 公共组织概述 1
    1.2 人力资源与管理 3
    1.3 公共组织人力资源管理 6
    思考题 17
    案例分析 18
    第2章 人力资源战略管理 21
    2.1 公共组织人力资源战略管理概述 21
    2.2 公共组织人力资源战略管理流程 25
    2.3 公共组织人力资源战略管理发展的趋势 35
    思考题 37
    案例分析 37
    第3章 职位与人员分类管理 40
    3.1 公共组织职位与人员分类管理概述 40
    3.2 公共组织工作分析 44
    3.3 公共组织职位评价 54
    思考题 58
    案例分析 58
    第4章 招聘与录用 60
    4.1 公共组织人员招聘概述 60
    4.2 公共组织人员甄选的方法与技术 63
    4.3 国家公务员的录用制度 69
    思考题 77
    案例分析 77
    第5章 培训与开发 79
    5.1 公共组织人员培训与开发概述 79
    5.2 公共组织人员培训与开发的实施 81
    5.3 完善我国公共组织人员培训与开发制度 94
    思考题 97
    案例分析 98
    第6章 绩效评估 99
    6.1 公共组织绩效评估的概述 99
    6.2 公共组织人员评估的技术与方法 103
    6.3 公共组织人员绩效评估的实施 111
    思考题 117
    案例分析 117
    第7章 薪酬管理 119
    7.1 公共组织人员薪酬管理概述 119
    7.2 公共组织薪酬制度 124
    7.3 我国公共组织人员薪酬体系改革 132
    思考题 135
    案例分析 135
    第8章 社会保障 138
    8.1 公共组织人员社会保险 138
    8.2 公共组织人员社会福利 150
    8.3 公共组织人员权益保障 155
    思考题 161
    案例分析 161
    第9章 职业生涯管理 163
    9.1 公共组织人员职业生涯管理概述 163
    9.2 职业生涯规划的相关理论 164
    9.3 公共组织人员职业生涯管理 174
    思考题 182
    案例分析 182
    第10章 配置与流动 185
    10.1 公共组织人员配置与流动的概述 185
    10.2 公共组织人员的任用和回避管理 190
    10.3 公共组织人员的辞职、辞退和退休 194
    思考题 202
    案例分析 202
    参考文献 204
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