本书共14章，主要内容包括职业生涯规划概述、职业生涯规划的基本概念、自我探索、职业认识、决策与计划、生涯规划管理、大学毕业生就业的制度和政策、大学毕业生就业的社会背景和就业市场、求职择业前的准备工作、求职择业的技巧和方法、求职信息与材料的准备、笔试和面试、大学生就业程序、大学生角色转换。
本书结构严谨、逻辑清晰、叙述详细、通俗易懂。通过生动的叙述和案例分析，让学生在短时间内认清就业过程中的关键环节，帮助大学生树立正确的就业观和价值观，掌握就业技巧，顺利实现从学生到社会人角色的转换，为开创事业打下坚实的基础。
本书可供普通本科院校和高职高专院校的学生作为就业指导类课程的教材，也可供毕业生在求职过程中参考。
样章试读
目录
- 第一章 职业生涯规划概述
第一节 职业生涯规划
一、职业生涯规划及其相关概念
二、大学生职业生涯规划需考虑的因素
三、职业生涯规划的步骤
第二节 大学生职业生涯规划的现状
一、大学生职业生涯规划的特点及现状分析
二、大学生职业生涯规划的现状及存在的问题
第三节 大学生职业生涯规划的意义
一、明确目标,挖掘潜力
二、监督执行,提升成功的机会
三、突破障碍,提升竞争能力
四、增加职业厚度,有利于职业发展
思考题
第二章 职业生涯规划的基本概念
第一节 职业生涯规划的理论
一、霍兰德的职业兴趣理论
二、帕森斯的特质因素理论
三、施恩的职业锚理论
四、萨帕的生涯发展阶段理论
第二节 职业生涯规划的要素与方法
一、职业生涯规划的原则
二、影响职业生涯规划的因素
三、职业生涯规划的方法
第三节 职业生涯规划的步骤
一、职业生涯规划的内容
二、科学的职业生涯规划的步骤
思考题
第三章 自我探索
第一节 性格与职业选择
一、迈尔斯-布里格斯类型指标
二、气质类型与职业
第二节 兴趣与职业选择
一、职业兴趣
二、职业兴趣理论
第三节 能力与职业选择
一、专业知识技能
二、自我管理技能
三、可迁移技能
第四节 价值观与职业选择
一、价值观与职业选择
二、个人价值观的探索
思考题
第四章 职业认识
第一节 个人成长环境与职业
一、职业社会环境分析
二、家庭环境分析
三、学校环境分析
四、自我与环境的SWOT分析
第二节 专业与职业
一、专业与职业的关系
二、了解自己的专业
第三节 我国的职业分类及探索职业信息的方法
一、了解我国的职业分类
二、探索职业信息的方法
思考题
第五章 决策与计划
第一节 职业决策和职业方向
一、职业决策
二、职业方向
第二节 确定目标规划实施
一、目标决定前程
二、确定自己的目标
三、规划实施
第三节 大学期间的规划内容
一、确定毕业时的去向
二、为目标做准备
思考题
第六章 生涯规划管理
第一节 职业生涯管理的相关理论
一、职业生涯管理的概念
二、职业生涯管理与职业生涯发展规划的关系
三、职业生涯管理的影响因素
第二节 大学期间的职业生涯管理
一、大学期间职业生涯管理的原则
二、大学期间职业生涯管理的内容
第三节 大学生职业生涯的管理模式
一、职业生涯阶段任务管理模式
二、职业生涯标杆管理模式
第四节 大学生职业能力的培养
一、自主学习能力
二、表达能力
三、创新能力
四、组织管理能力
五、团队协作能力
六、人际交往的能力
七、职场核心竞争力
八、职业能力转化
思考题
第七章 大学毕业生就业的制度和政策
第一节 就业制度的历史沿革
一、建国初期到文化大革命
二、“文革”期间
三、1977—1984年的过渡阶段
四、1985—1992年的探索阶段
五、1993—2000年的逐步确立阶段
六、2001年至今的完善阶段
第二节 就业指导的历史和现状
第三节 国家的就业政策法规
一、基本政策规定
二、毕业报到规定
三、接收毕业生有关政策
四、毕业生档案及户籍关系
思考题
第八章 大学毕业生就业的社会背景和就业市场
第一节 高校毕业生就业形势及因素分析
一、高校毕业生就业形势
二、影响就业的因素分析
第二节 大学生就业指导的目的和意义
一、大学生就业指导的目的
二、大学生就业指导的重要意义
思考题
第九章 求职择业前的准备工作
第一节 观念和心理准备
一、大学毕业生的就业观念及心理现状
二、大学生就业观念和心理的调整办法
第二节 知识和能力准备
一、就业的知识准备
二、就业的能力准备
第三节 信息和材料的准备
一、就业信息的概念
二、就业信息的特点
三、就业信息的收集特点
四、收集就业信息的原则
五、毕业生获得就业信息的方法和途径
思考题
第十章 求职择业的技巧和方法
第一节 信息的搜集和获取
一、就业政策和相关规定
二、供求信息
第二节 求职的途径
一、曲径求职——考研
二、参加招聘会
三、报纸招聘广告
四、网络招聘
五、实习单位
六、人才服务机构
七、社会关系
第三节 求职礼仪
一、面试前的礼仪
二、面试礼仪
三、面试后的礼仪
思考题
第十一章 求职信息与材料的准备
第一节 求职信息的准备
一、求职信息的概念及特点
二、求职信息的收集与处理
三、需要进行研究的信息内容
第二节 求职信的制作
一、求职信的书写格式
二、求职信的禁忌
三、求职信范例及评价
第三节 简历制作
一、个人简历的形式
二、简历的基本要素
三、撰写简历的方法
四、简历范例及评价
思考题
第十二章 笔试和面试
第一节 笔试
一、笔试的概念及内容
二、笔试的类型
三、笔试前的准备
四、典型笔试题目
第二节 面试
一、面试的概念及内容
二、面试的4种方式
三、面试准备的7个步骤
四、面试的基本礼仪和技巧
思考题
第十三章 大学生就业程序
第一节 就业协议
一、就业协议
二、就业协议的签订
三、就业协议的变更、解除
四、无效就业协议
第二节 劳动合同
一、劳动合同
二、劳动合同的签订
三、劳动合同解除
第三节 人事代理
一、人事代理的定义
二、人事代理的内容
三、人事代理对大学生的作用
四、人事代理的办理
第四节 报到
一、毕业生毕业时的相关政策
二、大学生就业报到及其流程
三、大学生报到涉及的相关内容
思考题
第十四章 大学生角色转换
第一节 角色认知与角色转换
第二节 职场人际关系
一、尊重领导
二、服从指挥
三、一切从善良的愿望出发
四、遵守工作规则
五、不要在背后议论
六、学习并充实自己
七、相信自己,也相信别人
第三节 职场礼仪
一、社会新人职场礼仪
二、职场中应有的礼仪
第四节 职业道德修养
思考题
附录
附录1 中华人民共和国劳动合同法
附录2 国家促进普通高等学校毕业生就业政策百问
主要参考文献
京公网安备 11010102004214号