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内容简介
本书通过丰富的实例，深入浅出、系统地阐述了人事统计基础理论及其与国民经济、社会发展的关系．全书共由三部分组成，第一部分为人事统计学原理，介绍了人事统计学的基本理论、基本概念和基本指标，以及人事统计过程中各个阶段的工作目标、内容和基本要求；第二部分为人事统计报表制度，重点介绍了人事统计报表、统计指标和统计方法；第三部分为人事统计的常用方法以及计算机在人事统计中的应用等．
本书可供从事统计学理论研究和人事统计、社会经济统计工作的学者、干部以及具体工作人员阅读、参考。
目录
- 序
前言
上篇
第一章 绪论
第一节 人事统计的产生与发展
第二节 人事统计的性质与任务
第三节 人事统计的工作过程和主要方法
第四节 人事统计与人事计划
第二章 人事统计指标与指标体系
第一节 人事统计指标的概念和作用
第二节 人事统计指标的分类
第三节 人事统计的基本指标
第四节 人事统计指标体系
第三章 人事统计调查
第一节 人事统计调查的意义、种类和方法
第二节 制定人事统计调查方案的几个问题
第三节 人事统计调查方式
第四章 人事统计资料整理
第一节 人事统计资料整理的意义和内容
第二节 统计分组
第三节 分配数列
第四节 统计资料整理的组织和技术
第五节 历史资料整理
第六节 编制统计表
第五章 绝对指标和相对指标
第一节 绝对指标
第二节 相对指标
第三节 计算和应用相对指标应注意的问题
第六章 平均指标和标志变异指标
第一节 平均指标的意义和作用
第二节 算术平均数
第三节 调和平均数
第四节 几何平均数
第五节 中位数和众数
第六节 标志变异指标
中篇
第七章 人事统计报表制度
第一节 人事统计报表制度概述
第二节 人事统计报表制度的作用和特点
第三节 人事统计报表制度的基本内容和要求
第四节 人事统计报表工作的一般过程
第八章 编制统计
第一节 编制统计的任务
第二节 编制统计的范围
第三节 编制统计的基本指标
第四节 机构的统计
第五节 编制数的统计
第六节 实有人数统计
第九章 机关、事业单位职工人数统计
第一节 职工人数统计的任务
第二节 职工人数统计的范围
第三节 职工人数统计的计算方法
第四节 职工人数构成统计
第五节 职工人数变动统计
第六节 职工人数统计中的若干问题
第十章 干部统计
第一节 干部统计的任务
第二节 干部统计的范围和对象
第三节 干部基本情况统计
第四节 事业、企业单位专业技术人员基本情况统计
第五节 专业技术人员行业分布情况统计
第六节 干部数量变化情况统计
第七节 其他统计
第十一章 工资统计
第一节 工资统计的任务
第二节 工资统计的范围
第三节 工资总额统计
第四节 平均工资统计
第五节 实际工资统计
第六节 工资统计的若干问题
下篇
第十二章 抽样方法
第一节 抽样方法的意义和作用
第二节 总体和样本
第三节 抽样的组织形式
第四节 抽样的平均误差
第五节 点估计和区间估计
第六节 抽样方法的一般步骤和应注意的问题
第十三章 时间数列
第一节 时间数列的概念、种类和编制原则
第二节 时间数列分析指标
第三节 时间数列变动分析
第十四章 统计指数
第一节 统计指数概述
第二节 统计指数的计算方法
第三节 因素分析法
第十五章 相关分析
第一节 相关关系的概念
第二节 相关图和相关表
第三节 相关系数
第四节 回归直线
第五节 估计标准误差
第六节 相关分析的作用和应用时需注意的问题
第十六章 人事统计预测
第一节 人事统计预测的意义
第二节 人事统计预测的步骤
第三节 直接推算预测法
第四节 移动平均数预测法
第五节 趋势线外推预测法
第六节 动态回归预测法
第七节 统计预测分析
第八节 调查研究预测法
第十七章 人事统计分析
第一节 人事统计分析的意义
第二节 人事统计分析的种类
第三节 人事统计分析的步骤
第四节 人事统计分析的基本方法
第五节 人事统计分析应遵循的原则
第十八章 计算机在人事统计中的应用
第一节 电子计算机简介
第二节 计算机在人事统计中应用的意义和作用
第三节 计算机用于人事统计的基本条件和方法
第四节 人事统计使用计算机应注意的问题
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