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本书主要从经济学的角度，运用劳动经济学和人口学理论，解释经济活动中性别差异、隔离、歧视等现象存在的原因。首先，从性别经济学的含义着手，对性别方面的相关研究领域和发展状况进行系统性的描述；其次，从经济、社会和个人因素等角度，描述和分析经济活动和家庭生产中的性别差异；再次，分别从劳动参与率、性别隔离、人力资本、补偿性工资和性别歧视等角度，剖析性别差异的原因；最后，叙述促进性别公平的政府政策，并对劳动力市场上促进性别公平的相关政策进行详细的分类和概述。本书参考了诸多国内外经典书籍和文献资料，既引用了大量数据，又注重实践和推导，坚持从客观现实出发，进行实证分析写作，具有较强的严谨性和实用性。
本书可作为劳动经济学、人力资源管理、人口学和社会学专业及相关经济管理专业的教学用书，也可作为这些领域相关研究人员的参考用书。
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