和谐医患关系是构建和谐社会的重要因素之一。战胜疾病是医患双方共同努力的目标。医患关系学既研究影响诊疗疾病和医患关系的诸多因素,又探索如何以沟通医患双方相关信息来优化诊疗疾病,改善医患关系,同时研究如何将心理学、行为科学以及人文和社会等学科的理论和一些方法运用到改善医患关系中,丰富医学科学的内涵,推进现代医学诊治疾病和维护人类健康的发展。
样章试读
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第一章绪论 1
第一节医患关系概述 1
第二节医患关系学概述 8
第三节医患关系学与其他学科的关系 14
第二章医患关系的基本理论 18
第一节医患关系的理论基础 18
第二节医患关系的基本模式 25
第三节医患关系的属性 30
第三章医患关系的影响因素 42
第一节影响医患关系的制度因素 42
第二节影响医患关系的经济因素 47
第三节影响医患关系的文化因素 50
第四章医患的角色与行为 55
第一节医生角色与行为 55
第二节护士角色与行为 59
第三节患者角色与行为 64
第五章医患的权利和义务 74
第一节医生的权利与义务 74
第二节护士的权利与义务 81
第三节患者的权利与义务 84
第六章常规诊疗中的医患关系 92
第一节门诊中的医患关系 92
第二节急诊中的医患关系 97
第三节病房中的医患关系 104
第四节手术治疗中的医患关系 109
第五节麻醉中的医患关系 116
第七章特定情境下的医患关系 119
第一节强制医疗的医患关系 119
第二节沟通障碍情境的医患关系 122
第三节危重症医疗的医患关系 126
第四节终末期医疗的医患关系 134
第五节灾疫中的医患关系 137
第八章新兴卫生服务中的医患关系 144
第一节新兴卫生服务概述 144
第二节基层诊疗中的医患关系 146
第三节医疗资源流动中的医患关系 153
第四节医养结合中的医患关系 157
第九章医学发展中的医患关系 162
第一节试验性医疗中的医患关系 162
第二节互联网+医疗健康中的医患关系 167
第三节人工智能医疗中的医患关系 172
第十章医患冲突中的医患关系 177
第一节医患冲突 177
第二节医患冲突中的医疗纠纷 184
第三节化解冲突与解决纠纷 188
第十一章和谐医患关系的构建 194
第一节构建和谐医患关系的医务人员责任 194
第二节构建和谐医患关系的公民责任 197
第三节塑造“患者至上”的医院文化 201
第四节涵养医患互信的良好社会生态 205
第十二章医学职业精神的培育 210
第一节医学职业精神的全面解读 210
第二节中国医学职业精神的培育 213
第三节医学职业精神的践行 216