科学研究绩效评价是科学研究管理工作的一个重要手段，如何通过开展绩效管理和评价来促进组织科学研究的发展，是理论学术界的研究热点。本书分析了科学研究的特点、内涵和分类，介绍了绩效评价的相关理论，分析了若干国家科学研究绩效评价的现状，系统阐述了科学研究绩效评价的基本理论、方法，并通过实例进行分析验证，最后提出提升科学研究绩效的方法。同时，本书对科学研究绩效评价的元评价与风险控制进行了探讨。
本书可供政府部门、科研机构及企事业单位的各级管理人员、科技人员以及高校师生阅读和参考。
样章试读
目录
- 前言
第一章 科学研究绩效评价的基本理论
第一节 科学研究
一、科学研究的分类
二、科学研究的特征
第二节 绩效与科学研究绩效
一、绩效与绩效管理
二、科学研究绩效
第三节 科技评价与科学研究绩效评价
一、评价与科技评价
二、科学研究绩效评价
第二章 国内外科学研究绩效评价现状
第一节 国内外科学研究绩效评价
一、美国的科学研究绩效评价
二、欧盟的科学研究绩效评价
三、加拿大的科学研究绩效评价
四、澳大利亚和日本的科学研究绩效评价
五、中国的科学研究绩效评价
第二节 国外科学研究绩效评价方法
第三节 国内科学研究绩效评价方法
第四节 国内外科学研究绩效评价的比较与分析
第三章 科学研究绩效评价指标体系
第一节 科学研究绩效评价指标的选取原则
第二节 以研究性质为基础的科学研究绩效评价指标体系
一、基础研究绩效评价指标体系
二、应用研究绩效评价指标体系
第三节 以评价对象为基础的科学研究绩效评价指标体系
一、宏观：区域、行业科学研究绩效评价指标体系
二、中观：科研创新团队、组织科学研究绩效评价指标体系
三、微观：科研人员、项目科学研究绩效评价指标体系
第四节 指标权重的确定
一、层次分析法
二、熵值法
第五节 指标的约简
一、指标简化的方法
二、指标简化的检验
第六节 实例分析
一、指标因素集设计
二、指标因素集的调查和分析
三、信度与效度检验
四、科学研究绩效评价指标体系构建
第四章 科学研究绩效评价的方法
第一节 科学研究绩效评价的定性分析
一、同行评议
二、维度测评
三、德尔菲法
第二节 科学研究绩效评价的定量分析
一、文献计量分析法
二、主成分分析法
三、层次分析法
第三节 科学研究绩效评价的新方法
一、人工神经网络
二、数据包络分析法
三、灰色决策评价方法
四、模糊综合评判法
第四节 实例分析
第五章 基于数据包络分析的科学研究绩效评价
第一节 数据包络分析的基本理论与主要模型
一、C2R模型
二、C2GS2模型
第二节 基于C2R和C2GS2模型的科学研究绩效评价实例分析
一、科研绩效相对有效性评估
二、问题分析
第三节 基于AC2R模型的科学研究绩效评价
一、AC2R评价模型
二、问题分析
第四节 有效单元的科学研究绩效排序细化策略
一、最优权重方法
二、前沿面投影方法
三、交叉排序方法
第六章 科学研究绩效的模糊综合评价
第一节 基于模糊评价的科学研究绩效评价
一、模糊评价模型
二、科学研究绩效评价
三、高校科学研究绩效评价分析
第二节 基于模糊聚类的科学研究绩效分析
第七章 科学研究绩效的灰色评价
第一节 灰色思想
第二节 基于灰色关联的指标因素影响分析
第三节 基于灰色聚类的科学研究绩效分析
第八章 基于主成分BP神经网络和聚类分析的科学研究绩效综合评价
第一节 人工神经网络
第二节 基于主成分BP神经网络的评价方法
第三节 聚类分组
第四节 实例分析
第九章 科学研究绩效提升方法
第一节 基于距离向量法的提升方法
一、逼近于理想解的排序方法
二、基于距离向量法的提升方法
三、实例分析
第二节 基于标杆管理的PDCA提升方法
一、标杆管理
二、科学研究绩效标杆的层次
三、基于标杆管理的PDCA提升方法
四、实例分析
第十章 科学研究绩效评价的元评价与风险控制
第一节 科学研究绩效评价的元评价内涵与分
第二节 国内外的元评价研究
一、国外的元评价研究
二、国内的元评价研究
第三节 科学研究绩效评价的元评价理论与方法
一、面向科学研究绩效评价方法的元评价
二、面向科学研究绩效评价活动的元评价
第四节 科学研究绩效评价的风险控制
一、科学研究绩效评价风险控制的内涵
二、科学研究绩效评价风险的综合控制策略
第十一章 结束语
主要参考文献
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