0去购物车结算
购物车中还没有商品，赶紧选购吧！
当前位置: 中图分类 > G 文化、科学、教育、体育 > G3 科学、科学研究 > G35 情报学、情报工作 > 科研团队运作管理

销售排行榜

浏览历史

科研团队运作管理


联系编辑
 
标题：
 
内容：
 
联系方式：
 
  
科研团队运作管理
  • 书号：7030126017
    作者：陈春花,杨映珊
  • 外文书名：
  • 装帧：
    开本：A5
  • 页数：176
    字数：158000
    语种：
  • 出版社：科学出版社
    出版时间：2004-02-18
  • 所属分类：G31 科学研究工作 G35 情报学、情报工作
  • 定价： ￥20.00元
    售价： ￥15.80元
  • 图书介质:

  • 购买数量： 件  缺货，请选择其他介质图书！
  • 商品总价：

内容介绍

样章试读

用户评论

全部咨询

在企业发展、经济发展过程中，对于如何提高科学技术转化为生产力效率这个问题，一直没有找到关键的解决办法，经过研究考察，我们把焦点集聚在科研团队的建设上。本书以科研团队为研究对象，结合具体科研团队的实践调查，从中找出科研团队科学的管理模式。本书逻辑严谨，论证合理，语言精练，透过流程、模型以及分析的工具，让读者可以在理解科研团队的同时，掌握如何管理科研团队的方法。
本书适合所有从事科研团队管理的人员阅读，尤其适合科研院所、企业研发中心、工程中心以及大学的研究部门工作人员参考。同时也是公共管理者必读之书，对于如何激励知识工作者，如何评估知识工作者，如何将技术和知识变成生产力有很好的启发作用。
样章试读
  • 暂时还没有任何用户评论
总计 0 个记录，共 1 页。 第一页 上一页 下一页 最末页

全部咨询(共0条问答)

  • 暂时还没有任何用户咨询内容
总计 0 个记录，共 1 页。 第一页 上一页 下一页 最末页
用户名： 匿名用户
E-mail：
咨询内容：

目录

  • 序
    第一章 导引
    第一节 缘起
    第二节 前人研究概况
    第三节 本文研究框架
    第四节 本文研究的理论依据
    第二章 团队模式的理论溯源
    第一节 团队生产概念的提出
    第二节 团队管理理论的形成
    第三章 科研团队的内涵及其绩效模型
    第一节 科研团队的内涵
    第二节 团队绩效的影响因素
    第三节 科研团队绩效的影响因素
    第四节 科研团队的绩效模型
    第四章 科研团队的性质
    第一节 科研团队的能力性质
    第二节 科研团队的行为性质
    第五章 科研团队的结构
    第一节 科研团队的角色
    第二节 科研团队的规范
    第三节 科研团队的构造
    第六章 科研团队的行为过程
    第一节 团队的动力理论
    第二节 科研团队的动力机制
    第三节 科研团队的领导模式与过程
    第七章 科研团队的激励机制分析
    第一节 传统激励理论
    第二节 激励与团队管理
    第三节 激励机制对团队成员的影响
    第四节 科研人员激励因素确定
    第五节 科研团队激励模式选择
    第六节 科研团队心理契约激励的原则
    第八章 科研团队的测评
    第一节 团队绩效的测评模式
    第二节 建立科研团队的绩效契约
    第三节 科研团队绩效的评价标准
    第四节 科研团队绩效评估方法
    第五节 科研团队绩效评估的指标体系
    第九章 科研团队的组织支持
    第一节 支持性组织的特征
    第二节 团队文化的构建
    第十章 科研团队的管理实践
    第一节 科研团队生命周期管理
    第二节 分布式科研团队的管理实践
    第三节 科研团队的系统管理工具
    参考文献
    附录
    后记
帮助中心
公司简介
联系我们
常见问题
新手上路
发票制度
积分说明
购物指南
配送方式
配送时间及费用
配送查询说明
配送范围
快递查询
售后服务
退换货说明
退换货流程
投诉或建议
版权声明
经营资质
营业执照
出版社经营许可证

中国科技出版传媒股份有限公司　版权所有

　

京ICP备14028887号-5　 京ICP证150976号 京公网安备 11010102004214号

北京东黄城根北街16号 邮编：100717 Email:webmaster@mail.sciencep.com